人事代理服务

2018-05-26来源:thlwpq围观:198次

当代企业遇到的问题: 人事专员能力良莠不齐? 薪酬支付流程不够精确?档案管理流程繁琐低效、整理时间冗长、查阅耗时长? 人事部门工作压力大、突发事务多,未能全心投入企业管理? 员工流动率高,管理难度大? 企业跨地区分支机构的员工参保难以统筹?工伤高发型企业,H R部门申报工伤待遇的流程长、面临高额赔偿的风险?
而我司推出的人事代理就是一种可为企业解决以上问题的一种人力资源外包服务,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。 
  通和凭借覆盖全国的服务网络,专业的服务与灵活的产品方案可为各行各业、不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务:

社会保险服务 社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔
住房公积金 社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理
工资服务 工资发放、个税申报服务
员工档案服务 为员工提供统一的存档服务
人事手续服务 依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、办理人才引进、员工活动等
政策咨询 提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定
 
备注:以上根据情况不同、地区不同,企业和个人缴纳的社保费用和比例有所不同,具体请与当地通和咨询了解。
人事代理的优势:
个性化模式——能为一大批灵活就业人员提供最佳的个人人事事务处理与解决方案
专业客服模式一一全方位服务,让企业和员工享受最及时、最优质的服务
管家型模式一一为客户提供全方位人事事务包揽服务,使客户从重复性、程序性的事务工作中解脱出来
驻场服务模式一一设置专业的驻厂管理专员,提供定时定点的服务
量身定制模式一一针对不同需求的客户进行分析,提供适合不同需求组合的人事事物服务承接方案

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